Coordinamento Torino Pride APS apprécie la participation active des partenaires et des entreprises sponsors qui fournissent un soutien essentiel, des ressources et des finances pour nous permettre de mener à bien nos événements et activités pour la communauté LGBTIQIA+. Toutefois, il est essentiel que nous maintenions notre indépendance et que nous évitions les partenariats qui ne sont pas compatibles avec nos valeurs.
Ce document s»applique à toutes les collaborations, partenaires et sponsors des activités du Coordinamento Pride, y compris, par exemple, le soutien financier, la participation à des événements avec leurs propres signes et logos, et les collaborations sur des événements individuels.
1. Valeurs et mission
En tant qu»organisation ancrée dans une culture d»égalité et de droits de l»homme, nos valeurs sont présentes dans tout ce que nous faisons, y compris dans nos accords de partenariat et de parrainage. Nous voulons atteindre le niveau éthique le plus élevé possible que nous appliquons lorsque nous considérons un partenaire ou un sponsor potentiel.
Un véritable engagement en faveur de l»égalité LGBTIQIA+ ne peut être considéré à travers une lentille étroite qui exclut les autres droits de l»homme, la justice sociale et les questions d»égalité, et notre norme éthique reflète notre engagement inébranlable en faveur du plus large éventail de causes liées à l»égalité et aux droits de l»homme par le biais d»une approche intersectionnelle.
Les entités qui participent officiellement à nos événements, les partenaires et les sponsors n»influencent pas la politique ou le fonctionnement de Torino Pride, qui restent indépendants. Dans un souci de transparence, tous les partenaires et sponsors sont répertoriés sur notre site web dans les pages relatives aux différentes initiatives.
2. Motifs d»exclusion
L»organisation n»acceptera pas de soutien ou de collaboration avec des entités et des entreprises dont les objectifs commerciaux ou autres sont en conflit avec nos valeurs et nos objectifs, ou qui sont susceptibles de promouvoir des messages inexacts ou trompeurs concernant notre engagement en faveur de ces objectifs et de ces valeurs.
Tous les partenaires seront soumis à un processus raisonnable de diligence raisonnable par lequel l»entité cherchera à comprendre les risques potentiels du partenariat.
Certains secteurs sont intrinsèquement incompatibles avec une société et une planète saines et heureuses. C»est pourquoi nous ne conclurons pas d»accords avec :
- Les entreprises du secteur de l»extraction des combustibles fossiles ou de la transformation et de la vente de combustibles fossiles si elles n»adoptent pas, par le biais d»une gouvernance de la durabilité, un mix de sources d»énergie durable qui démontre un engagement concret en faveur de la transition écologique.
- Les entreprises qui fabriquent ou promeuvent des produits du tabac.
- Les entreprises qui fabriquent ou vendent des armes, à l»exception de celles qui sont fabriquées à des fins récréatives (par exemple, le tir sportif), sont soumises à des ventes contrôlées afin d’empêcher leur achat par des individus, des régimes ou des organisations ayant des intentions violentes et belliqueuses.
- Les entreprises qui font la promotion de l»alcool d»une manière qui ne respecte pas les normes fixées par la législation en vigueur en matière de consommation, de publicité, de marketing et d»âge de vente.
- Les entreprises produisant dans des pays où l»homosexualité et/ou l»identité trans* sont illégales ou font l»objet de poursuites, à moins que l»entreprise n»ait une politique déclarée et ne soutienne les organisations de défense des LGBTI+ dans ce pays.
- Entreprises et entités qui soutiennent financièrement ou de toute autre manière des régimes ou des organisations qui violent les droits de l»homme.
Entités qui violent directement ou indirectement la Convention européenne des droits de l»homme ou la Déclaration universelle des droits de l»homme. - Les entreprises et entités qui violent directement ou indirectement les traités ou normes internationaux reconnus en matière de protection de l»environnement.
- Les entreprises et les réalités qui ont adopté un comportement homo-lesbien-bi-trans-phobe, raciste, xénophobe, capacitiste, fatphobe, misogyne, sexiste ou, en général, discriminatoire à l»égard d»une minorité ou d»une subjectivité marginalisée.
Outre les secteurs énumérés ci-dessus, l»organisation éprouve des difficultés à nouer des partenariats avec :
- Les entreprises dont le manque d»éthique en matière de droits du travail et de durabilité environnementale est avéré.
- Les entreprises dont la mauvaise réputation est avérée en matière de parrainage éthique et d»actions de marketing telles que l»écoblanchiment (greenwashing) et l»écoblanchiment (pinkwashing).
- Les entreprises dont la mauvaise réputation est avérée en ce qui concerne les questions de gestion de la diversité, d»égalité et/ou d»inclusion dans leur culture d»entreprise.
- Les entreprises et les réalités qui adoptent des méthodes et des pratiques commerciales contraires à l»éthique au détriment des personnes et des communautés à faible statut socio-économique.
- La liste figurant dans le présent document n»est pas exhaustive et l»évaluation de chaque sponsor ou partenaire potentiel se fera au cas par cas.
3. Conditions finales
Ces dispositions finales sont ajoutées à celles qui précèdent.
- L»organisation ne fera en aucun cas la promotion de produits ou de services d»entreprise. La visibilité du soutien reçu sera toujours assurée conformément aux conditions convenues dans l»accord de parrainage.
- L»organisation n»acceptera pas d»une entreprise partenaire plus de 10 % du budget de l»année en cours (ou de l»année au cours de laquelle l»initiative financée est prévue, si elle est différente) afin de ne pas risquer de compromettre son intégrité. Cela n»inclut pas les fonds collectés par les employés et les clients dans le cadre d»un accord de partenariat avec une entreprise.
- Les parrainages d»entreprises d»une valeur supérieure à 2 500 euros doivent être approuvés en interne par notre conseil d»administration.
- Les contrats avec les partenaires doivent permettre à l»organisation de se retirer de tout partenariat lorsque de nouveaux développements entraînent une violation de la présente politique de partenariat et d»éthique du parrainage.
Ce document sera mis à jour en le complétant et en le modifiant chaque fois que l»organisation le jugera nécessaire.