Coordinamento Torino Pride APS schätzt die aktive Beteiligung von Partnern und Unternehmenssponsoren, die uns bei der Durchführung unserer Veranstaltungen und Aktivitäten für die LGBTIQIA+-Gemeinschaft wesentliche Unterstützung, Ressourcen und Finanzmittel zur Verfügung stellen. Es ist jedoch wichtig, dass wir unsere Unabhängigkeit bewahren und Partnerschaften vermeiden, die nicht mit unseren Werten vereinbar sind.
Dieses Dokument gilt für alle Kooperationspartner und Sponsoren der Aktivitäten des Coordinamento Torino Pride, einschließlich z.B. finanzieller Unterstützung, der Teilnahme an Veranstaltungen mit eigenen Zeichen und Logos und der Zusammenarbeit bei einzelnen Veranstaltungen.
1. Werte und Auftrag
Als Organisation, die in einer Kultur der Gleichberechtigung und der Menschenrechte verwurzelt ist, ziehen sich unsere Werte durch alles, was wir tun, und das schließt auch unsere Partnerschafts- und Sponsoringvereinbarungen ein. Wir möchten den höchstmöglichen ethischen Standard erreichen, den wir bei der Prüfung eines potenziellen Partners oder Sponsors anwenden.
Ein echtes Engagement für die Gleichstellung von LGBTIQIA+ kann nicht durch eine enge Linse betrachtet werden, die andere Menschenrechte, soziale Gerechtigkeit und Gleichstellungsfragen ausschließt, und unser ethischer Standard spiegelt unser unerschütterliches Engagement für das breiteste Spektrum an Gleichstellungs- und Menschenrechtsanliegen durch einen intersektionellen Ansatz wider.
Die offiziell an unseren Veranstaltungen teilnehmenden Einrichtungen, Partner und Sponsoren haben keinen Einfluss auf die Politik oder die Arbeit von Torino Pride, die unabhängig bleiben. Da wir uns zu Transparenz verpflichtet haben, werden alle Partner und Sponsoren auf unserer Website auf den Seiten zu den verschiedenen Initiativen aufgeführt.
2. Gründe für den Ausschluss
Die Organisation akzeptiert keine Unterstützung oder Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Unternehmen, deren kommerzielle oder andere Ziele im Widerspruch zu unseren Werten und Zielen stehen, oder die ungenaue oder irreführende Botschaften über unser Engagement für diese Ziele und Werte verbreiten könnten.
Alle Partner werden einer angemessenen Due-Diligence-Prüfung unterzogen, bei der das Unternehmen versucht, alle potenziellen Risiken der Partnerschaft zu verstehen.
Es gibt Sektoren, die von Natur aus mit einer gesunden und glücklichen Gesellschaft und unserem Planeten unvereinbar sind. Daher werden wir keine Abkommen mit:
- Unternehmen, die im Bereich der Gewinnung fossiler Brennstoffe oder der Verarbeitung und des Verkaufs fossiler Brennstoffe tätig sind, wenn sie nicht im Rahmen einer Nachhaltigkeitsstrategie einen Mix aus nachhaltigen Energiequellen einführen, der ein konkretes Engagement für den ökologischen Übergang demonstriert.
- Unternehmen, die Tabakerzeugnisse herstellen oder dafür werben.
- Unternehmen, die Waffen herstellen oder verkaufen, mit Ausnahme von Waffen, die für Freizeitzwecke (z.B. Sportschießen) hergestellt werden, unterliegen der Verkaufskontrolle, um den Kauf durch Einzelpersonen, Regime oder Organisationen mit gewalttätigen und kriegerischen Absichten zu verhindern.
- Unternehmen, die für Alkohol auf eine Art und Weise werben, die nicht den Standards entspricht, die die aktuelle Gesetzgebung in Bezug auf Konsum, Werbung, Marketing und Verkaufsalter vorgibt.
- Unternehmen, die in Ländern produzieren, in denen Homosexualität und/oder Trans*-Identität illegal ist oder strafrechtlich verfolgt wird, es sei denn, das Unternehmen hat eine erklärte Politik und unterstützt LGBTI+-Organisationen in diesem Land.
- Unternehmen und Körperschaften, die Regime oder Organisationen, die die Menschenrechte verletzen, finanziell oder auf andere Weise unterstützen.
Körperschaften, die direkt oder indirekt gegen die Europäische Menschenrechtskonvention oder die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte verstoßen. - Unternehmen und Einrichtungen, die direkt oder indirekt gegen anerkannte internationale Verträge oder Standards zum Umweltschutz verstoßen.
- Unternehmen und Realitäten, die homo-lesbisch-bi-trans-phobes, rassistisches, fremdenfeindliches, ableistisches, fettfeindliches, frauenfeindliches, sexistisches oder allgemein diskriminierendes Verhalten gegenüber Minderheiten oder marginalisierten Subjekten an den Tag gelegt haben.
Zusätzlich zu den oben genannten Sektoren hat die Organisation Probleme, Partnerschaften zu bilden:
- Unternehmen, denen es nachweislich an Ethik in Bezug auf Arbeitnehmerrechte und ökologische Nachhaltigkeit mangelt.
- Unternehmen mit einem nachweislich schlechten Ruf in Bezug auf ethisches Sponsoring und Marketingaktionen wie Greenwashing und Pinkwashing.
- Unternehmen mit einem nachweislich schlechten Ruf in Bezug auf Fragen des Diversity Managements, der Gleichstellung und/oder der Inklusion innerhalb ihrer Unternehmenskultur.
- Unternehmen und Realitäten, die unethische Geschäftsmethoden und -praktiken auf Kosten von Menschen und Gemeinschaften mit niedrigem sozioökonomischem Status anwenden.
- Die Liste in diesem Dokument ist nicht erschöpfend und jeder potenzielle Sponsor oder Partner wird von Fall zu Fall beurteilt.
3. Endgültige Bedingungen
Zusätzlich zu den oben genannten Bestimmungen werden diese letzten Bestimmungen hinzugefügt.
- Die Organisation wird unter keinen Umständen für Produkte oder Dienstleistungen von Unternehmen werben. Die Sichtbarkeit der erhaltenen Unterstützung erfolgt immer gemäß den in der Sponsoringvereinbarung vereinbarten Bedingungen.
- Die Organisation wird von einem Unternehmenspartner nicht mehr als 10 % des Budgets des laufenden Jahres (oder des Jahres, in dem die finanzierte Initiative geplant ist, falls abweichend) annehmen, um ihre Integrität nicht zu gefährden. Dies gilt nicht für Gelder, die durch Spendenaktionen von Mitarbeitern und Kunden im Rahmen von Partnerschaftsvereinbarungen mit Unternehmen gesammelt wurden.
- Unternehmenssponsoring mit einem Wert von mehr als 2.500 Euro muss intern von unserem Vorstand genehmigt werden.
- Verträge mit Partnern müssen der Organisation die Möglichkeit geben, sich aus einer Partnerschaft zurückzuziehen, wenn neue Entwicklungen zu einem Verstoß gegen diese Ethikrichtlinie für Partnerschaften und Sponsoring führen.
Dieses Dokument wird durch Ergänzungen und Änderungen aktualisiert, wann immer die Organisation dies für notwendig hält.