{"id":1264,"date":"2025-12-23T15:11:40","date_gmt":"2025-12-23T14:11:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europride2027.eu\/ehrenkodex-fuer-partner-und-sponsoren\/"},"modified":"2026-01-09T17:42:55","modified_gmt":"2026-01-09T16:42:55","slug":"ehrenkodex-fuer-partner-und-sponsoren","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.europride2027.eu\/de\/ehrenkodex-fuer-partner-und-sponsoren\/","title":{"rendered":"Ehrenkodex f\u00fcr Partner und Sponsoren"},"content":{"rendered":"\t\t
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Coordinamento Torino Pride APS<\/strong> sch\u00e4tzt die aktive Beteiligung von Partnern und Unternehmenssponsoren, die uns bei der Durchf\u00fchrung unserer Veranstaltungen und Aktivit\u00e4ten f\u00fcr die LGBTIQIA+-Gemeinschaft wesentliche Unterst\u00fctzung, Ressourcen und Finanzmittel zur Verf\u00fcgung stellen. Es ist jedoch wichtig, dass wir unsere Unabh\u00e4ngigkeit bewahren und Partnerschaften vermeiden, die nicht mit unseren Werten vereinbar sind. <\/p>\n\n

Dieses Dokument gilt f\u00fcr alle Kooperationspartner und Sponsoren der Aktivit\u00e4ten des Coordinamento Torino Pride, einschlie\u00dflich z.B. finanzieller Unterst\u00fctzung, der Teilnahme an Veranstaltungen mit eigenen Zeichen und Logos und der Zusammenarbeit bei einzelnen Veranstaltungen.<\/p>\n\n

1. Werte und Auftrag<\/h2>\n\n

Als Organisation, die in einer Kultur der Gleichberechtigung und der Menschenrechte verwurzelt ist, ziehen sich unsere Werte durch alles, was wir tun, und das schlie\u00dft auch unsere Partnerschafts- und Sponsoringvereinbarungen ein. Wir m\u00f6chten den h\u00f6chstm\u00f6glichen ethischen Standard erreichen, den wir bei der Pr\u00fcfung eines potenziellen Partners oder Sponsors anwenden. <\/p>\n\n

Ein echtes Engagement f\u00fcr die Gleichstellung von LGBTIQIA+ kann nicht durch eine enge Linse betrachtet werden, die andere Menschenrechte, soziale Gerechtigkeit und Gleichstellungsfragen ausschlie\u00dft, und unser ethischer Standard spiegelt unser unersch\u00fctterliches Engagement f\u00fcr das breiteste Spektrum an Gleichstellungs- und Menschenrechtsanliegen durch einen intersektionellen Ansatz wider.<\/p>\n\n

Die offiziell an unseren Veranstaltungen teilnehmenden Einrichtungen, Partner und Sponsoren haben keinen Einfluss auf die Politik oder die Arbeit von Torino Pride, die unabh\u00e4ngig bleiben. Da wir uns zu Transparenz verpflichtet haben, werden alle Partner und Sponsoren auf unserer Website auf den Seiten zu den verschiedenen Initiativen aufgef\u00fchrt. <\/p>\n\n

2. Gr\u00fcnde f\u00fcr den Ausschluss<\/h2>\n\n

Die Organisation akzeptiert keine Unterst\u00fctzung oder Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Unternehmen, deren kommerzielle oder andere Ziele im Widerspruch zu unseren Werten und Zielen stehen, oder die ungenaue oder irref\u00fchrende Botschaften \u00fcber unser Engagement f\u00fcr diese Ziele und Werte verbreiten k\u00f6nnten.<\/p>\n\n

Alle Partner werden einer angemessenen Due-Diligence-Pr\u00fcfung unterzogen, bei der das Unternehmen versucht, alle potenziellen Risiken der Partnerschaft zu verstehen.<\/p>\n\n

Es gibt Sektoren, die von Natur aus mit einer gesunden und gl\u00fccklichen Gesellschaft und unserem Planeten unvereinbar sind. Daher werden wir keine Abkommen mit: <\/p>\n\n

    \n
  1. Unternehmen, die im Bereich der Gewinnung fossiler Brennstoffe oder der Verarbeitung und des Verkaufs fossiler Brennstoffe t\u00e4tig sind, wenn sie nicht im Rahmen einer Nachhaltigkeitsstrategie einen Mix aus nachhaltigen Energiequellen einf\u00fchren, der ein konkretes Engagement f\u00fcr den \u00f6kologischen \u00dcbergang demonstriert.<\/li>\n\n
  2. Unternehmen, die Tabakerzeugnisse herstellen oder daf\u00fcr werben.<\/li>\n\n
  3. Unternehmen, die Waffen herstellen oder verkaufen, mit Ausnahme von Waffen, die f\u00fcr Freizeitzwecke (z.B. Sportschie\u00dfen) hergestellt werden, unterliegen der Verkaufskontrolle, um den Kauf durch Einzelpersonen, Regime oder Organisationen mit gewaltt\u00e4tigen und kriegerischen Absichten zu verhindern.<\/li>\n\n
  4. Unternehmen, die f\u00fcr Alkohol auf eine Art und Weise werben, die nicht den Standards entspricht, die die aktuelle Gesetzgebung in Bezug auf Konsum, Werbung, Marketing und Verkaufsalter vorgibt.<\/li>\n\n
  5. Unternehmen, die in L\u00e4ndern produzieren, in denen Homosexualit\u00e4t und\/oder Trans*-Identit\u00e4t illegal ist oder strafrechtlich verfolgt wird, es sei denn, das Unternehmen hat eine erkl\u00e4rte Politik und unterst\u00fctzt LGBTI+-Organisationen in diesem Land.<\/li>\n\n
  6. Unternehmen und K\u00f6rperschaften, die Regime oder Organisationen, die die Menschenrechte verletzen, finanziell oder auf andere Weise unterst\u00fctzen.
    K\u00f6rperschaften, die direkt oder indirekt gegen die Europ\u00e4ische Menschenrechtskonvention oder die Allgemeine Erkl\u00e4rung der Menschenrechte versto\u00dfen.<\/li>\n\n
  7. Unternehmen und Einrichtungen, die direkt oder indirekt gegen anerkannte internationale Vertr\u00e4ge oder Standards zum Umweltschutz versto\u00dfen.<\/li>\n\n
  8. Unternehmen und Realit\u00e4ten, die homo-lesbisch-bi-trans-phobes, rassistisches, fremdenfeindliches, ableistisches, fettfeindliches, frauenfeindliches, sexistisches oder allgemein diskriminierendes Verhalten gegen\u00fcber Minderheiten oder marginalisierten Subjekten an den Tag gelegt haben.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Zus\u00e4tzlich zu den oben genannten Sektoren hat die Organisation Probleme, Partnerschaften zu bilden:<\/p>\n\n

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    1. Unternehmen, denen es nachweislich an Ethik in Bezug auf Arbeitnehmerrechte und \u00f6kologische Nachhaltigkeit mangelt.<\/li>\n\n
    2. Unternehmen mit einem nachweislich schlechten Ruf in Bezug auf ethisches Sponsoring und Marketingaktionen wie Greenwashing und Pinkwashing.<\/li>\n\n
    3. Unternehmen mit einem nachweislich schlechten Ruf in Bezug auf Fragen des Diversity Managements, der Gleichstellung und\/oder der Inklusion innerhalb ihrer Unternehmenskultur.<\/li>\n\n
    4. Unternehmen und Realit\u00e4ten, die unethische Gesch\u00e4ftsmethoden und -praktiken auf Kosten von Menschen und Gemeinschaften mit niedrigem sozio\u00f6konomischem Status anwenden.<\/li>\n\n
    5. Die Liste in diesem Dokument ist nicht ersch\u00f6pfend und jeder potenzielle Sponsor oder Partner wird von Fall zu Fall beurteilt.<\/li>\n<\/ol>\n\n

      3. Endg\u00fcltige Bedingungen<\/h2>\n\n

      Zus\u00e4tzlich zu den oben genannten Bestimmungen werden diese letzten Bestimmungen hinzugef\u00fcgt.<\/p>\n\n

        \n
      1. Die Organisation wird unter keinen Umst\u00e4nden f\u00fcr Produkte oder Dienstleistungen von Unternehmen werben. Die Sichtbarkeit der erhaltenen Unterst\u00fctzung erfolgt immer gem\u00e4\u00df den in der Sponsoringvereinbarung vereinbarten Bedingungen.<\/li>\n\n
      2. Die Organisation wird von einem Unternehmenspartner nicht mehr als 10 % des Budgets des laufenden Jahres (oder des Jahres, in dem die finanzierte Initiative geplant ist, falls abweichend) annehmen, um ihre Integrit\u00e4t nicht zu gef\u00e4hrden. Dies gilt nicht f\u00fcr Gelder, die durch Spendenaktionen von Mitarbeitern und Kunden im Rahmen von Partnerschaftsvereinbarungen mit Unternehmen gesammelt wurden. <\/li>\n\n
      3. Unternehmenssponsoring mit einem Wert von mehr als 2.500 Euro muss intern von unserem Vorstand genehmigt werden.<\/li>\n\n
      4. Vertr\u00e4ge mit Partnern m\u00fcssen der Organisation die M\u00f6glichkeit geben, sich aus einer Partnerschaft zur\u00fcckzuziehen, wenn neue Entwicklungen zu einem Versto\u00df gegen diese Ethikrichtlinie f\u00fcr Partnerschaften und Sponsoring f\u00fchren.<\/li>\n<\/ol>\n\n

        Dieses Dokument wird durch Erg\u00e4nzungen und \u00c4nderungen aktualisiert, wann immer die Organisation dies f\u00fcr notwendig h\u00e4lt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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